La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7413 del 20 febbraio 2024, ha affrontato il tema della responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio causato da un comportamento imprudente del lavoratore. La questione ruota attorno all’art. 138, comma 4, del DLgs 9 aprile 2008 n. 81, che vieta di salire e scendere dai ponteggi lungo i montanti e impone la predisposizione di idonei sistemi di accesso ai vari piani.
Il caso: infortunio su ponteggio privo di accessi sicuri
In un cantiere edile, un carpentiere si è infortunato cadendo mentre si arrampicava sui montanti di un ponteggio privo di sistemi di accesso adeguati. L’amministratrice unica della società, in qualità di datore di lavoro, è stata condannata nei primi due gradi di giudizio per non aver predisposto misure di sicurezza idonee. La difesa ha sostenuto che il lavoratore aveva tenuto una condotta imprudente, presentandosi in cantiere fuori orario e salendo su un ponteggio in fase di smontaggio.
Decisione della Cassazione: responsabilità confermata
La Corte di Cassazione ha ritenuto inammissibile il ricorso, confermando la responsabilità del datore di lavoro. Ha sottolineato che un comportamento imprudente del lavoratore può essere considerato abnorme solo se il datore di lavoro ha adempiuto a tutti gli obblighi in materia di sicurezza. Nel caso specifico, la mancanza di sistemi di accesso sicuri al ponteggio rappresentava una violazione delle norme di sicurezza, rendendo prevedibile il comportamento del lavoratore.
Implicazioni pratiche: importanza della prevenzione e della formazione
Questa sentenza evidenzia l’importanza per i datori di lavoro di adottare tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. La predisposizione di accessi sicuri ai ponteggi e la formazione adeguata dei lavoratori sono fondamentali per prevenire infortuni e per evitare responsabilità penali. Anche comportamenti imprudenti dei lavoratori non esonerano il datore di lavoro dalle proprie responsabilità se non sono state adottate tutte le misure preventive previste dalla legge.