La legge 107/2015 ha introdotto l’alternanza scuola-lavoro, oggi percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento, stabilendo che gli studenti coinvolti debbano ricevere un’adeguata formazione sulla sicurezza.
Il Dlgs 81/2008, all’articolo 2, equipara lo studente in alternanza al lavoratore, riconoscendogli gli stessi diritti alla tutela dai rischi presenti nei luoghi di lavoro. Ne consegue che sia la scuola sia l’azienda ospitante hanno obblighi precisi, definiti da una convenzione che stabilisce con chiarezza la ripartizione delle responsabilità in materia di formazione generale e specifica.
Obblighi del datore di lavoro: formazione specifica sui rischi
Il datore di lavoro è responsabile della formazione specifica, prevista dall’articolo 37 del Dlgs 81/2008, che deve essere calibrata sul settore produttivo e sulle mansioni assegnate allo studente. Questa formazione riguarda i rischi concreti connessi all’attività svolta, l’uso corretto delle attrezzature, le procedure di prevenzione e protezione, l’impiego dei dispositivi di protezione individuale e le misure da adottare in caso di emergenza. Se l’azienda non dispone di strutture idonee a erogare la formazione specifica, l’istituto scolastico può farsene carico, purché vengano rispettati i requisiti di contenuto, durata e verifica dell’apprendimento stabiliti dalle normative.
Compiti dell’istituto scolastico: formazione generale e certificazione
La scuola deve garantire la formazione generale in materia di sicurezza, obbligatoria per tutti gli studenti indipendentemente dal settore in cui svolgeranno l’esperienza. Tale formazione comprende i principi di prevenzione, i concetti di rischio e danno, le misure generali di protezione e la cultura della sicurezza. Deve essere documentata attraverso un attestato che certifichi la frequenza e l’efficace comprensione dei contenuti, verificata tramite test di apprendimento. Inoltre, l’istituto è tenuto a vigilare che la convenzione stipulata con l’azienda ospitante indichi chiaramente gli obblighi formativi di entrambe le parti, garantendo che lo studente riceva la preparazione necessaria prima dell’inserimento in azienda.