Il testo coordinato del D.Lgs. 81/2008, che regola la sicurezza sul lavoro in Italia, è stato aggiornato a gennaio 2026 per riflettere nuove disposizioni normative e miglioramenti procedurali. Questo aggiornamento, disponibile tramite l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), comprende numerosi cambiamenti, tra cui l’inserimento di nuovi articoli e note operative che riguardano la protezione dei lavoratori, la gestione dei rischi, e la supervisione delle condizioni lavorative.
Tali modifiche sono finalizzate a migliorare la sicurezza sul lavoro in modo più sistematico e integrato.
Le novità dell’aggiornamento del D.Lgs. 81/2008
L’aggiornamento del testo include numerosi cambiamenti significativi. Tra questi, il decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159 ha introdotto modifiche agli articoli 3-bis, 6, 15, 20, 25, 27 e altri, con l’obiettivo di armonizzare la normativa con le nuove esigenze di salute e sicurezza sul lavoro.
È stata inserita la normativa riguardante la protezione dei lavoratori dal calore e dalla radiazione solare, approvata dalla Conferenza delle Regioni e Province Autonome. Inoltre, sono stati apportati cambiamenti all’Allegato XLIII-ter, per garantire una maggiore tutela contro rischi specifici come l’esposizione alle sostanze pericolose e le radiazioni.
Implicazioni per le imprese e i lavoratori
Le modifiche introdotte dal decreto-legge 31 ottobre 2025 richiedono alle imprese di aggiornare le proprie politiche di sicurezza e i protocolli operativi. In particolare, l’obbligo di adeguare le pratiche di controllo e sorveglianza secondo le nuove direttive, come stabilito dalla Nota INL prot. n. 7269, ha un impatto diretto sulla gestione della sicurezza nelle imprese.
L’aggiornamento evidenzia la necessità di adottare misure preventive più rigorose in settori ad alto rischio, e di assicurarsi che i lavoratori siano adeguatamente protetti contro i rischi fisici e psicosociali.
Le aziende devono anche garantire che il personale riceva formazione continua sui nuovi regolamenti, per evitare sanzioni e migliorare la compliance.