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La crisi legata al Covid ha messo in evidenza l’importanza cruciale della salute, compreso l’ambito della salute e sicurezza sul lavoro. L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) chiede così ai diretti protagonisti (come datori di lavoro, lavoratori, figure come RSPP e tutti gli soggetti interessati alla materia) un contributo esperienziale mirato a mantenere e migliorare gli elevati standard relativi a salute e sicurezza per i lavoratori dell’UE, anche alla luce di nuove circostanze, quale strategia in preparazione di contromisure a nuove crisi e pericoli.

L’EU-OSHA ha così deciso di proporre un questionario che aiuti a individuare gli obiettivi chiave e definire un quadro strategico atto a incoraggiare la collaborazione tra i Paesi e le parti interessate dell’UE in merito a priorità comuni. L’iniziativa si basa sul precedente quadro strategico dell’UE per il periodo 2014-2020. 

Fino al 1° marzo è possibile fornire un riscontro sul futuro quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro per il periodo 2021-2027 semplicemente rispondendo al questionario. Nel quadro del suo programma di lavoro per il 2021, “Un’Unione vitale in un mondo fragile”, la Commissione europea proporrà un nuovo quadro strategico dell’UE in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

>>> Per rispondere al questionario, clicca qui.

Il riferimento è ai dati sanitari dei dipendenti con Allegato 3B

Sono sospesi per tutto il 2021 i termini relativi agli adempimenti previsti dal Dlgs 81/08 circa l’obbligo di invio della consueta comunicazione annuale dei dati sanitari dei dipendenti con Allegato 3B, a carico dei medici competenti. Lo comunica l’Inail sul proprio sito. La norma prevede che il medico trasmetta le informazioni “entro il primo trimestre dell’anno successivo all’anno di riferimento”, quindi entro il 31 marzo 2021.

“Con precedente nota del 31.03.2020 (Prot. 0011056-31/03/2020) – spiega l’Inail citando la circolare del Ministero della Salute – era stata disposta la proroga al 31 luglio 2020 dell’invio dei dati allegato 3B relativi all’anno 2019; tuttavia, alla luce del carico di lavoro dei medici competenti, della difficoltà della situazione legata alla gestione dell’emergenza COVID-19, della peculiarità operativa della sorveglianza sanitaria periodica in questa fase pandemica, si ritiene opportuno sospendere l’invio dell’allegato 3B per tutto il 2021”.

“L’invio dell’allegato 3B, quale adempimento amministrativo, riveste una notevole importanza per il monitoraggio della sorveglianza sanitaria a cui sono sottoposti i lavoratori, tanto che in seno alla scrivente Direzione generale – conclude l’Inail – è stato istituito uno specifico gruppo tecnico, composto da istituzioni e società scientifiche, finalizzato al miglioramento dell’utilizzo dei dati e all’ottimizzazione della richiesta e della raccolta di informazioni da parte dei medici competenti”.

La Legge di Bilancio 2021 ha ristretto i tempi utili a fruire dell’agevolazione del credito d’imposta per l’adeguamento agli ambienti di lavoro. Adesso la data ultima è il 30 giugno 2021 e ciò riduce anche la copertura di spesa autorizzata, dimezzandola e diventando di 1 miliardo.

Il credito è il cosiddetto Bonus Sanificazione previsto dal decreto Rilancio (Art. 120, DL 34/2020): un credito d’imposta è pari al 60% delle spese sostenute dai soggetti interessati, fino a un ammontare massimo di 80mila euro, al fine di rispettare le misure di contenimento contro la diffusione del Covid.

Il credito d’imposta è rivolto a imprese, associazioni, fondazioni ed enti del Terzo settore e riguarda le spese sostenute nel 2020. L’11 gennaio 2021 sono stati definiti i criteri di fruizione del credito da parte dell’Agenzia delle entrate, che è andata a modificare il provvedimento della stessa Agenzia datato 10 luglio 2020.

Si stabilisce così che i soggetti aventi i requisiti per richiedere il credito devono comunicare entro il 31 maggio 2021 all’Agenzia delle entrate l’ammontare delle spese ammissibili di sanificazione sostenute nel 2020. Il credito può essere utilizzato solo in compensazione. Inoltre, come previsto sempre dal DL 34/2020, tale credito è cedibile a terzi e anche in questo caso deve essere utilizzato entro il 30 giugno 2021.

Il codice per il modello F24

Nel provvedimento dell’11 gennaio (risoluzione n. 2/E, leggila qua), l’Agenzia delle entrate ha istituito il codice tributo per l’utilizzo del credito in compensazione tramite modello F24. Il codice è il 6918 denominato “Credito d’imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro – articolo 120 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34”.

Gli interventi ammissibili

Fra le spese ammissibili ci sono quelle per:

– Interventi edilizi necessari per il rifacimento di spogliatoi e mense;

– Realizzazione spazi medici, ingressi e spazi comuni;

– Acquisto di arredi di sicurezza; Investimenti in attività innovative, ivi compresi quelli necessari ad investimenti di carattere innovativo quali lo sviluppo o l’acquisto di strumenti e tecnologie necessarie allo svolgimento dell’attività lavorativa;

– Acquisto di apparecchiature per il controllo della temperatura dei dipendenti e degli utenti.