Archivio categoria: News

Sempre più sicurezza e sempre più misure adeguate per la gestione delle manifestazioni di interesse comune che prevedono grandi folle.

Sono stabilite precise istruzioni tecnico-organizzative per organizzare le opere temporanee e le attrezzature da impiegare nella produzione e realizzazione di spettacoli musicali, cinematografici, teatrali e di manifestazioni fieristiche.

 La normativa è definita dal Decreto interministeriale del 22 Luglio 2014 detto Decreto Palchi che prevede le disposizioni del Titolo IV del D.lgs. n.81/08 sui cantieri temporanei e mobili applicate alle attività di  montaggio e smontaggio di opere temporanee.

Il Decreto riguarda l’allestimento e disallestimento di palchi e opere temporanee con impianti audio, luci e scenotecnici, realizzate per spettacoli musicali, cinematografici, teatrali e di intrattenimento.

Analizziamo nel dettaglio l’applicazione delle normative:

1.Spettacoli musicali, cinematografici e teatrali.

• Se le attività sono svolte al di fuori del montaggio e smontaggio di opere temporanee, non si applica il decreto

• Se si installa una pedana con altezza inferiore a 2 metri e non collegata o supportante altra struttura, non si applica il decreto

• Se si montano o smontano travi, sistemi o graticci sospesi a stativi o a torri con sollevamento manuale o motorizzato, ed il montaggio avviene a terra, e l’altezza finale non è superiore ai 6 metri ( estradosso ) per stativi e 8 metri ( estradosso) per torri, non si applica il decreto

• Se si montano o smontano opere temporanee prefabbricate realizzate con elementi prodotti da un unico fabbricante, ed il montaggio avviene secondo le indicazioni fornite, e l’altezza finale dal piano stabile, compresi gli elementi di copertura direttamente collegati alla struttura di appoggio, non supera i 7 metri, non si applica il decreto.

2.Manifestazioni fieristiche.

• Se la struttura ha un’altezza inferiore ai 6,5 metri, non si applica il decreto

• Se la struttura allestitiva è biplanare e ha una superficie della proiezione in pianta del piano superiore inferiore ai 10 metri quadri, non si applica

• Se si montano o smontano travi sistemi o graticci sospesi a stativi o a torri con sollevamento manuale o motorizzato, ed il montaggio avviene a terra, e l’altezza finale non è superiore ai 6 metri ( estradosso ) per stativi e 8 metri ( estradosso) per torri, non si applica il decreto

• Se si tratta di tendostrutture opere temporanee strutturalmente indipendenti, realizzate con elementi prodotti da un unico fabbricante, il cui montaggio avviene secondo le indicazioni fornite, e l’altezza finale dal piano stabile, compresi gli elementi di copertura direttamente collegati alla struttura di appoggio non supera i 8,5 metri, non si applica il decreto.

Nei casi di esclusione si applica il Dlg.81/08  secondo le normative descritte per i cantieri temporanei.

Per conoscere nello specifico le leggi sull’allestimento in sicurezza dei palchi, puoi consultare questo breve approfondimento dell’ Inail. 

All’interno del Dlgs.81/08  nel Secondo Capo vengono stabilite le norme da rispettare per la prevenzione degli infortuni sul lavoro in quota.

Come viene definito il lavoro in quota?

L’art.70 del Dlgs.81/08 definisce il lavoro in quota come quelle attività che espongono il lavoratore al rischio di caduta da un’altezza superiore a due metri rispetto ad un piano stabile, ne sono quindi compresi anche le attività di scavo che prevedono profondità superiori a quella sopra indicata. 

Dall’Art. 108 al 111 vengono illustrate delle indicazioni a carattere generale che specificano di cosa devono essere dotati i cantieri che prevedono lavori in quota,  quindi si stabiliscono le idonee recinzioni per impedire l’accesso ad estranei.

 Gli obblighi del datore di lavoro vengono elencati nell’ art.111, introdotte da due specifiche di carattere generale:

• deve essere data la priorità alle misure di protezione di tipo collettivo rispetto a quelle individuali;
• deve essere posta particolare attenzione alle dimensioni e all’ergonomia delle attrezzature di lavoro.

Uno dei canali principali per far nascere e aderire una credenza all’interno del tessuto sociale è rappresentato  dalla Scuola. 

L’UE ha stimato che più del 20% dei lavoratori dei 25 stati membri ritiene che la propria salute sia a rischio a causa dello stress e che una percentuale compresa tra il 50% e il 60% delle giornate lavorative perse sia in relazione a situazioni di stress lavorativo.

L’oms prevede che nel 2020 la depressione sarà la causa principale di inabilità al lavoro.

Il Dlgs.81/08 ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro correlato, nell’ambito della propria azienda , e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio. Il datore di lavoro deve quindi verificare se le condizioni lavorative possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso. Tutte queste valutazioni devono limitarsi all’ambiente lavorativo senza prendere in considerazione fattori stressogeni esterni.

Il datore di lavoro ha l’obbligo di:

• Produrre un documento specifico per la valutazione dei rischi stress lavoro correlato
  
• Formare ed informare i lavoratori riguardo a questo rischio 
  
• Introdurre misure adeguate per ridurre o eliminare del tutto il rischio.

Istituzioni Nazionali e addetti ai lavori si adoperano seguendo il percorso iniziato dall’Agenzia europea per la sicurezza e salute sul lavoro ( EU-OSHA) creando numerosi strumenti di informazione a servizio dei cittadini con l’obbiettivo di diffondere nella società una vera e propria cultura della sicurezza. 

Nell’era della Digital Communication nascono così numerose App a portata di smartphone sulla sicurezza sul lavoro, ecco le principali:

• VVF Norme è una App dei Vigili del Fuoco  che consente la ricerca, il download e la consultazione dei principali testi normativi riguardanti la prevenzione incendi e la sicurezza sul lavoro

• Kemler ONU sempre di ideazione dei Vigili del Fuoco, consiste nel database completo dei codici riportati sulle targhe arancioni dei mezzi che trasportano merci pericolose, un App intelligente in grado di far conoscere a tutti i cittadini il grado di rischio connesso alle sostanze trasportate e renderli così più consapevoli

• ILO App Checkpoint ideata dall’ International Labour Organization è rivolta a tutti i soggetti interessati al tema della salute e sicurezza sul lavoro come enti pubblici,operatori e sindacati. La App viene proposta in tre diverse versioni che riguardano ambiti e aspetti diversi e complementari tra loro.  ILO Stress prevetion Checkpoint ha lo scopo di identificare e prevenire le fonti di stress sui luoghi di lavoro, proponendo soluzioni per ridurne i possibili danni. ILO Ergonomy Checkpoint  tratta l’ergonomia sui luoghi di lavoro e prevede 132 modelli da seguire per rendere più agevole la propria attività lavorativa. ILO Ergonomy  in Agricolture Checkpoint si pone l’obbiettivo di aumentare la produttività sui luoghi di lavoro proponendo 100 condotti differenti per una più corretta postura, al fine di migliorare la salute e la sicurezza di chi lavora nel settore agricolo.

• iNApo, la sicurezza spiegata con i i video dell’ Inail. Questa App viene pensata come una serie animata che consente di visualizzare e condividere le vicende di Napo il protagonista, attraverso il quale vengono mostrati i rischi possibili sul lavoro, come quelli all’interno dei cantieri, il contatto con sostanze pericolose oppure le conseguenze di ritmi di lavoro stressante.