Archivio categoria: News

Più di 1000 persone hanno partecipato alla terza edizione del Safety Leadership Event, organizzato dalla Fondazione LiHS, creata da Saipem nel 2010 per seminare una nuova cultura della sicurezza sia in ambito produttivo, sia in ambito sociale.

Un grande successo quello della terza edizione che per quest’anno si è svolta a Roma al teatro Brancaccio. Un evento esperienziale interamente dedicato alla leadership e alla comunicazione in ambito di salute e sicurezza, con l’obiettivo di proporre un messaggio nuovo e coinvolgente in grado di modificare i comportamenti in sicurezza.

Tema centrale della giornata è stato quella della scelta: è necessario lavorare affinché la sicurezza non sia affidata alla sorte o alle circostanze, ma che possa essere un valore che guida ciascuno di noi, nel nostro lavoro e nelle nostre azioni quotidiane.

La giornata condotta da Davide Scotti, segretario generale di Fondazione LiHS, ha visto la partecipazione di ospiti provenienti dal mondo dell’industria, delle istituzioni, della comunicazione, della cultura e del giornalismo, che hanno portato la loro testimonianza sul palco del Safety Leadership Event. 

Tra loro, tantissimi gli Ambassador del movimento Italia Loves Sicurezza, una community che aggrega persone animate dal desiderio di contribuire a questa rivoluzione culturale, attraverso il networking e la condivisione di competenze, risorse, idee e soluzioni, per veicolare la salute e la sicurezza in una maniera nuova e innovativa.

Una giornata emozionante e sempre ricca di novità, ancora una volta organizzata per rivoluzionare il modo di fare e di comunicare la sicurezza nel nostro Paese.

Durante l’evento è stato presentato anche “Safety Talks, storie che vale la pena condividere” edito da EPC Editore, il primo libro di Italia loves Sicurezza, scritto a quaranta mani con storie, riflessioni ed idee per aprirsi a nuove possibilità e prospettive sui temi della prevenzione, salute e sicurezza sul lavoro.

Segui Italia Loves Sicurezza per rivivere tutti i momenti del Safety Leadership Event.

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n.281 del 3 dicembre 2018 la Legge 1 dicembre 2018, n. 132 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 4 ottobre 2018, n. 113, recante disposizioni urgenti in materia di protezione internazionale e immigrazione, sicurezza pubblica, nonche’ misure per la funzionalita’ del Ministero dell’interno e l’organizzazione e il funzionamento dell’Agenzia nazionale per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalita’ organizzata. Delega al Governo in materia di riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate.

E’ bene evidenziare che nel testo di conversione è stata apportata una modifica all’articolo 26, comma 1 del decreto 4 ottobre nel passaggio riguardante la notifica preliminare.”All’articolo 26, comma 1, le parole: « nonché al prefetto » sono sostituite dalle seguenti: «nonché, limitatamente ai lavori pubblici, al prefetto»”.

Il citato articolo 26 interveniva sull’articolo 99 comma 1 del Testo Unico sicurezza sul lavoro. Dove ora quindi dopo le parole “provinciale del lavoro si inseriscono” le parole “nonché, limitatamente ai lavori pubblici, al prefetto”. E’ importante per noi evidenziare tale cambiamento in relazione al conseguente legame tra questo e il T.U.

Per approfondire e leggere la legge in versione completa clicca qui.

Obbligatorio per aziende di venti dipendenti procedere alla nomina di un RLS.

Quando non ci sono rappresentanti sindacali in forza, è possibile che i lavoratori possano nominarlo al loro interno?

Il dott. Matteo Taddeucci, esperto Tecnico in sicurezza e prevenzione risponde ponendoci all’attenzione l’azione di approfondimento effettuata dalla Commissione per gli Interpelli, di cui all’articolo 12 del D.Lgs. 81/2008.

La suddetta Commissione (interpello n. 20/2014 del 6 ottobre 2014) evidenzia infatti come “…occorre rilevare che la scelta operata dal legislatore, per le aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, è quella di individuare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali. Tanto premesso, come espressamente previsto dall’art. 47, comma 4 secondo periodo, del decreto in parola l’eleggibilità del rappresentate, fra i lavoratori non appartenenti alle RSA, opera esclusivamente laddove non sia presente una rappresentanza sindacale a norma dell’art. 19 della Legge 300/70…”. 

Inoltre, la stessa Commissione, con precisazione del 31 dicembre 2014, ha poi ulteriormente chiarito che “…la scelta operata dal legislatore, per le aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, è quella di individuare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda, nelle diverse forme che non si esauriscono in quelle di cui all’art. 19 dello Statuto dei Lavoratori, demandando la regolamentazione delle modalità di elezione o designazione alla contrattazione collettiva di riferimento, che attualmente trova attuazione in numerosi accordi interconfederali nazionali che regolano la rappresentanza ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008. Inoltre, come espressamente previsto dall’art. 47, comma 4 secondo periodo, del decreto in parola l’eleggibilità del rappresentante, direttamente fra i lavoratori dell’azienda, opera esclusivamente laddove non sia presente una rappresentanza sindacale in azienda, in una delle diverse forme suddette…”.

Alla luce di queste informazioni possiamo affermare che  ricorrendo i presupposti sopra indicati, la risposta non può che essere affermativa.

Per approfondire clicca qui.

Presentato al Ministero dello Sviluppo Economico il portale ENEA “Ristrutturazioni 2018” per la trasmissione obbligatoria (ex Legge di Bilancio 2018) all’Ente delle informazioni necessarie ad ottenere le detrazione fiscali del 50% bonus casa) per interventi edilizi e tecnologici che comportano risparmio energetico e/o l’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili di energia. 

Disponibile anche una “Guida rapida alla trasmissione” ed un seminario informativo il prossimo 28 novembre a Roma.

Già disponibile online e pronto all’uso, il portale per la trasmissione all’ENEA delle informazioni necessarie ad ottenere le detrazione fiscali del 50% (bonus casa) relative agli interventi edilizi e tecnologici che comportano risparmio energetico e/o l’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili di energia, realizzati a partire dall’anno 2018. 

Il sito è online all’indirizzo ristrutturazioni2018.enea.it.

Infatti ricordiamo che come previsto dalla Legge di Bilancio 2018, i contribuenti che intendono accedere a tale beneficio sono obbligati a trasmettere all’ENEA le informazioni sui lavori effettuati. La trasmissione dei dati dovrà avvenire entro il termine di 90 giorni a partire dalla data di ultimazione dei lavori o del collaudo. Per gli interventi già conclusi, il termine dei 90 giorni per l’invio delle informazioni decorrerà da oggi.

Per semplificare la trasmissione delle informazione, l’ENEA, d’intesa con il Ministero dello Sviluppo Economico e l’Agenzia delle Entrate, ha messo a punto una “Guida rapida alla trasmissione” scaricabile gratuitamente a questo link.

“Oltre 1000 morti l’anno sul lavoro sono un numero impressionante. C’è ancora tanto da fare. In termini di percezione generale  siamo ancora all’ anno zero perché su queste tematiche c’è sempre stata una comunicazione poco efficace, che ha solo usato la leva del dovere e dell’imposizione e non ha per niente appassionato i destinatari.” Così esordisce Davide Scotti Segretario Generale della Fondazione Italia Loves Sicurezza che anche per quest’anno torna in prima linea con SLE218  “Safety Leadership Event 2018”, l’unico evento esperienziale in Italia interamente dedicato alla leadership e alla comunicazione in ambito salute e sicurezza.

“Nonostante ciò – aggiunge il dott. Scotti – noto che negli ultimi anni c’è stato un  risveglio importante, specie nei professionisti HSE. Infatti, se da un lato condividono spesso le stesse frustrazioni, dall’ altro stanno sempre più scoprendo la consapevolezza del potere che la loro comunicazione, approccio e passione al mestiere può fare relmente la differenza. Piano piano questi effetti si vedono, si sentono e si percepiscono. Prima di vedere però una inversione di tendenza nei dati statistici nazionali dovrà ancora passare qualche anno, purtroppo. Tutti i cambiamenti culturali sono processi molto lunghi che richiedono anni, per un Paese anche decenni. Nel frattempo noi continuiamo a lavorare duro affiché si diffonda sempre di più la cultura della sicurezza!”

 

Si terrà dunque il 5 dicembre a Roma, il  Safety Leadership Event (SLE) 2018!

 

Un evento aperto a tutti coloro che hanno a cuore questi temi, e che desiderano contribuire alla nascita di una nuova visione e offrire alle nuove generazioni la possibilità di vivere in un paese più sicuro.

Un appuntamento al quale non mancheranno gli Ambassador nazionali di Italia Loves Sicurezza, persone che si impegnano attivamente per realizzare una nuova cultura di Salute e Sicurezza attraverso linguaggi nuovi e non-convenzionali.

A chi è rivolto SLE18?

Ai Leader d’azienda che hanno a cuore la salute e la sicurezza dei loro lavoratori; A tutti gli  addetti ai lavori che lottano ogni giorno affinché questi valori siano riconosciuti a tutti i livelli come fondamentali; agli educatori che desiderano costruire una nuova visione da offrire alle nuove generazioni e inoltre a tutti i cittadini che desiderano vivere in un paese più sicuro e contribuire ad un cambiamento culturale.

Ricordiamo che SLE18 è un evento esclusivo, su invito.

La partecipazione è gratuita e soggetta a esaurimento posti. Proprio per questo chiediamo la tua collaborazione: conferma la registrazione solo se sei sicuro di poter partecipare, garantendo la tua presenza dall’inizio alla fine dell’evento.

Per ulteriori info, scrivi una e-mail a eventi@fondlhs.org con oggetto SLE18.