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News 16 Gennaio 202623 Gennaio 2026 micro imprese, milleproroghe 2026, polizze rischi catastrofali

Proroga assicurazione calamità naturali per micro imprese

L’assicurazione contro i rischi catastrofali rientra nel quadro delle misure introdotte per rafforzare la resilienza del sistema produttivo nazionale di fronte a eventi naturali di particolare gravità. L’obbligo assicurativo è stato istituito dalla legge 30 dicembre 2023, n. 213, ed è stato successivamente disciplinato dal decreto-legge 31 marzo 2025, n. 39, convertito con modificazioni dalla legge 27 maggio 2025, n. 78, che ha previsto un ingresso graduale dell’obbligo in funzione della dimensione d’impresa.

Il decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200, noto come Milleproroghe 2026, interviene nuovamente sul calendario degli adempimenti, posticipando i termini per alcune categorie di piccole e micro imprese, in attesa della conversione parlamentare del provvedimento.

Proroga assicurazione calamità naturali e nuove scadenze

La proroga dell’assicurazione contro le calamità naturali riguarda specifici settori considerati maggiormente esposti a criticità operative. Il Milleproroghe 2026 stabilisce che per le piccole e micro imprese della pesca e dell’acquacoltura, nonché per gli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e per le imprese turistico ricettive, l’obbligo di stipula della polizza venga posticipato al 31 marzo 2026.

Il rinvio tiene conto delle difficoltà emerse nella fase di avvio del sistema assicurativo, legate anche alla predisposizione degli schemi contrattuali e degli strumenti di confronto delle offerte. Restano invece invariate le altre scadenze già fissate dal Dl n. 39/2025 per le grandi e medie imprese, confermando un’impostazione differenziata per dimensione e settore.

Impatti pratici per imprese e lavoratori

Le implicazioni operative della proroga sono rilevanti per le imprese interessate, che ottengono un margine temporale aggiuntivo per valutare le coperture assicurative più adeguate e pianificare l’impatto economico dei premi. Allo stesso tempo, la scelta di limitare il rinvio a determinati comparti ha riaperto il confronto sul rischio di disparità di trattamento tra attività economiche esposte agli stessi eventi calamitosi.

Dal punto di vista dei lavoratori, la continuità operativa dell’impresa dopo un evento catastrofale rappresenta un elemento essenziale di tutela occupazionale.

L’assicurazione diventa quindi uno strumento non solo di protezione patrimoniale, ma anche di stabilità del tessuto economico locale, riducendo il rischio di chiusure definitive a seguito di calamità naturali.

News 16 Gennaio 202616 Gennaio 2026 depositi carburante, prevenzione incendi, sicurezza lavoro

Rischio incendio nei depositi carburante aziendali

Il rischio incendio nei depositi aziendali di carburante assume un rilievo centrale alla luce della sentenza n. 1047/2026 della Corte di Cassazione penale. Il quadro normativo di riferimento è composto dal Dlgs 81/2008, in particolare dagli articoli 62 e 63, che definiscono il concetto di luogo di lavoro e gli obblighi di sicurezza, nonché dall’art. 437 del codice penale, che sanziona l’omissione di mezzi destinati a prevenire disastri o infortuni sul lavoro.

A questo si affianca il profilo fiscale e penale disciplinato dal Dlgs 504/1995, relativo alla detenzione e alla miscelazione di prodotti energetici soggetti ad accisa. Il contesto regolatorio evidenzia come la sicurezza antincendio non sia limitata ai luoghi di vendita o produzione, ma si estenda a ogni spazio aziendale accessibile ai lavoratori.

Rischio incendio e qualificazione del deposito come luogo di lavoro

Il rischio incendio costituisce il fulcro della pronuncia, che chiarisce come anche un deposito interno o un punto di rifornimento “privato” possa essere qualificato come luogo di lavoro. La Corte ha richiamato l’art. 62 del Dlgs 81/2008, secondo cui sono luoghi di lavoro non solo gli spazi con postazioni stabili, ma tutti gli ambienti di pertinenza aziendale ai quali il lavoratore accede nell’ambito della propria attività.

La destinazione del carburante al solo uso interno non esclude l’obbligo di prevenzione, poiché il rifornimento dei mezzi implica l’accesso di autisti o dipendenti. In tale contesto, l’assenza di estintori, segnalazioni o altri presidi antincendio è ritenuta penalmente rilevante, in quanto espone i lavoratori a un pericolo concreto e prevedibile.

Impatti operativi per imprese con depositi e flotte aziendali

Le conseguenze pratiche della sentenza sono di forte impatto per le imprese dotate di depositi interni di carburante o sistemi di rifornimento per la flotta aziendale. Le aziende devono considerare tali spazi come aree soggette a piena applicazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro, con obbligo di valutazione del rischio incendio, adozione di presidi idonei e adeguata segnaletica. Il mancato adeguamento espone a responsabilità penali, anche in assenza di attività di vendita del carburante.

Per i lavoratori, la decisione rafforza la tutela contro rischi spesso sottovalutati, rendendo chiaro che la sicurezza deve essere garantita in ogni fase operativa. La pronuncia rappresenta quindi un richiamo alla necessità di integrare gli adempimenti fiscali e quelli prevenzionistici in una gestione unitaria del rischio.

News 16 Gennaio 202616 Gennaio 2026 macchine movimento terra, prevenzione infortuni, sicurezza cantieri

Prova di contropressione e sicurezza negli escavatori cingolati

Gli obblighi di sicurezza legati all’uso delle macchine movimento terra trovano fondamento nel Dlgs 81/08, in particolare negli articoli 70, 71 e 73, che impongono al datore di lavoro di mettere a disposizione attrezzature conformi ai requisiti di sicurezza, correttamente mantenute e utilizzate da personale formato.

In questo contesto, la stabilità degli escavatori cingolati rappresenta un elemento centrale della prevenzione degli infortuni gravi e mortali. La prova di contropressione, prevista dai criteri tecnici di riferimento per queste macchine, è finalizzata a verificare il corretto funzionamento dei sistemi idraulici che contribuiscono alla stabilità del mezzo durante le manovre operative, in particolare in condizioni di lavoro dinamiche o su terreni irregolari.

La prova di contropressione come requisito di sicurezza operativa

La prova di contropressione consiste nella verifica della capacità dell’impianto idraulico di mantenere un adeguato equilibrio delle pressioni durante i movimenti del braccio e della torretta. Questa verifica è determinante per prevenire fenomeni di perdita di stabilità, soprattutto nelle fasi di rotazione, sollevamento del carico e traslazione.

La mancata esecuzione o l’esito negativo della prova indicano un rischio concreto di ribaltamento, aggravato dall’utilizzo itinerante delle macchine in contesti diversi, come cantieri temporanei o mobili. La sicurezza dell’escavatore non può quindi essere valutata solo in base alla presenza di dispositivi di protezione, ma richiede controlli funzionali periodici che attestino l’effettiva affidabilità del sistema idraulico nel suo complesso.

Impatti pratici per imprese e lavoratori nei cantieri

Le conseguenze operative della mancata prova di contropressione ricadono direttamente su imprese e lavoratori. Per le imprese, l’utilizzo di macchine non verificate espone a responsabilità rilevanti in caso di infortunio, sia sul piano penale che su quello amministrativo, oltre a possibili sanzioni per violazione degli obblighi di manutenzione e controllo.

Per i lavoratori, il rischio è legato a eventi improvvisi e difficilmente governabili, come il ribaltamento del mezzo durante una manovra ordinaria.

Una gestione corretta della sicurezza impone quindi procedure chiare di verifica prima dell’utilizzo, registrazione degli esiti dei controlli e formazione specifica degli operatori sui limiti di impiego della macchina. La prevenzione passa anche dalla consapevolezza che la stabilità non è un dato statico, ma il risultato di condizioni tecniche che devono essere costantemente monitorate.

News 16 Gennaio 202616 Gennaio 2026 igiene alimentare, rischio biologico, sicurezza sul lavoro

Igiene alimentare e sicurezza sul lavoro nei contesti produttivi

La gestione dell’igiene alimentare rientra pienamente nel quadro degli obblighi previsti dal Dlgs 81/08, che impone al datore di lavoro di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori in relazione a tutti i rischi presenti nell’ambiente di lavoro. In particolare, gli articoli 15, 18 e 271 richiamano la necessità di adottare misure tecniche, organizzative e procedurali idonee a prevenire la contaminazione biologica, soprattutto nei settori in cui vi è contatto diretto o indiretto con alimenti.

A questi obblighi si affiancano le disposizioni di igiene degli alimenti previste dal quadro normativo europeo e nazionale, che impongono un controllo rigoroso delle condizioni operative, degli indumenti da lavoro e delle procedure di sanificazione, al fine di garantire la sicurezza del prodotto e la tutela della salute pubblica.

La gestione professionale dell’igiene alimentare

La gestione professionale dell’igiene alimentare si fonda su un approccio integrato che considera l’igiene come parte strutturale dell’organizzazione del lavoro. Questo modello supera la logica emergenziale o occasionale della pulizia, introducendo sistemi programmati di lavaggio, sostituzione e controllo degli indumenti da lavoro utilizzati nelle attività alimentari.

L’attenzione si concentra sulla riduzione del rischio di contaminazione crociata, sulla tracciabilità dei processi di sanificazione e sulla standardizzazione delle procedure, elementi che contribuiscono a rafforzare l’affidabilità complessiva del sistema di prevenzione. L’igiene non è più affidata alla sola diligenza individuale, ma diventa un processo verificabile e coerente con i requisiti normativi e organizzativi.

Effetti operativi per imprese e lavoratori

Le ricadute pratiche di una gestione strutturata dell’igiene alimentare sono rilevanti sia per le imprese sia per i lavoratori. Per le aziende, l’adozione di sistemi professionali consente di ridurre il rischio di non conformità, sanzioni e interruzioni dell’attività produttiva, migliorando al contempo l’immagine aziendale e la fiducia dei clienti.

Per i lavoratori, l’utilizzo di indumenti correttamente igienizzati e gestiti secondo procedure definite contribuisce a ridurre l’esposizione ad agenti biologici e a migliorare le condizioni di lavoro.

L’organizzazione dell’igiene diventa così uno strumento di prevenzione efficace, capace di coniugare tutela della salute, rispetto delle norme e continuità operativa, soprattutto nei contesti produttivi ad alta sensibilità igienico-sanitaria.

News 16 Gennaio 202616 Gennaio 2026 lavori in quota, prevenzione cadute, sicurezza sul lavoro

Scale verticali permanenti: scadenze e nuovi obblighi 2026

Le scale verticali permanenti rientrano tra le attrezzature di accesso ai luoghi di lavoro disciplinate dal Dlgs 81/08, in particolare dagli articoli 63, 64 e 71, che impongono al datore di lavoro di garantire la sicurezza delle vie di accesso, transito e lavoro in quota.

Le scale fisse installate su edifici, impianti e strutture industriali devono assicurare condizioni di utilizzo sicure, prevenendo il rischio di caduta dall’alto. Il quadro normativo è integrato dalle norme tecniche di riferimento, che definiscono requisiti costruttivi e dispositivi di protezione obbligatori. In questo contesto, le scadenze transitorie assumono un ruolo centrale, poiché segnano il passaggio da regimi di tolleranza a obblighi pienamente esigibili.

Scale verticali e adeguamenti normativi in scadenza

Le scale verticali sono interessate da un importante passaggio temporale che incide sugli obblighi di adeguamento. Le disposizioni tecniche prevedono che, entro una scadenza ravvicinata, le scale permanenti prive di idonei sistemi di protezione contro la caduta vengano adeguate o sostituite.

Il cambiamento previsto per il 2026 rafforza l’obbligo di adottare soluzioni che garantiscano una protezione continua dell’operatore durante la salita e la discesa, superando l’utilizzo di configurazioni non più ritenute sufficienti. L’evoluzione normativa mira a rendere omogeneo il livello di sicurezza, riducendo le differenze tra installazioni datate e nuove realizzazioni, e chiarendo in modo definitivo le responsabilità del datore di lavoro in caso di mancato adeguamento.

Impatti operativi per imprese e lavoratori

Le conseguenze pratiche dell’avvicinarsi della scadenza riguardano direttamente la gestione degli immobili e degli impianti. Le imprese sono chiamate a effettuare una ricognizione delle scale verticali presenti, valutandone la conformità ai requisiti di sicurezza aggiornati. L’adeguamento comporta investimenti, ma consente di ridurre in modo significativo il rischio di infortuni gravi, tra i più ricorrenti nelle attività di manutenzione e accesso in quota.

Per i lavoratori, l’introduzione di sistemi di protezione più efficaci migliora le condizioni operative e riduce l’esposizione a eventi improvvisi e potenzialmente fatali.

La scadenza rappresenta quindi non solo un obbligo normativo, ma anche un’opportunità per rafforzare la prevenzione e la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro.

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