Pubblicata in questi giorni la Fact Sheet o Scheda Informativa dell’ INAIL rivolta alle lavoratrici in menopausa.
Un vademecum attento alla cura del benessere, un documento che vuole ricordare quanto il miglioramento della sintomatologia, associata alla menopausa, può essere ottenuto adottando un corretto stile vita.
Abbiamo già affrontato insieme il tema dell’invecchiamento occupazionale, l’età pensionabile sale e le donne lavoratrici potrebbero arrivare a trascorre 15 – 20 anni di lavoro in menopausa.
Le statistiche indicano che in questo periodo il rischio per le donne rispetto alle malattie cardiovascolari aumenta, diventando la prima causa di morte. Per questo motivo l’INAIL ha ritenuto necessario farsi promotrice di un modello di valori che si rispecchia nelle sane e corrette abitudini di vita.
Ma quali possono essere le ricadute in ambito lavorativo?
Diversi studi sulle lavoratrici in menopausa hanno mostrato
che la sintomatologia associata a questo ‘delicato’
periodo si ripercuote negativamente sul lavoro sia per il
numero di assenze dovute alle cure (fino all’ abbandono
del posto di lavoro) che per la riduzione della capacità
lavorativa dovuta a stanchezza, insonnia, perdita
di concentrazione e diminuzione della memoria.
Agire sul posto di lavoro è una buona strategia di
prevenzione e rassicurazione che può essere svolta
in qualsiasi luogo previo coordinamento tra le figure
della sicurezza e salute in azienda.
Formazione e Informazione sono le parole chiave.
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