Le sedie ergonomiche destinate agli ambienti di lavoro con videoterminali devono rispondere a precisi requisiti normativi, definiti dall’Allegato XXXIV del DLgs 81/2008.
La norma stabilisce che i sedili debbano garantire stabilità attraverso una base a cinque razze, prevedere la regolazione in altezza indipendentemente dallo schienale e offrire un adeguato supporto lombare regolabile. Ulteriori caratteristiche fondamentali riguardano la presenza di bordi smussati, materiali traspiranti per favorire il comfort anche durante l’uso prolungato e un meccanismo girevole per agevolare i movimenti del lavoratore.
Oltre ai requisiti obbligatori, molte aziende scelgono modelli certificati secondo la norma UNI EN 1335, che rappresenta un riferimento tecnico ampiamente riconosciuto a livello europeo. Questa norma, pur non essendo cogente, stabilisce criteri dettagliati in materia di dimensioni antropometriche, sicurezza, robustezza e durabilità delle sedute da ufficio. La certificazione garantisce che le sedie siano state sottoposte a test standardizzati, offrendo quindi ulteriori garanzie di qualità e affidabilità.
Optare per modelli conformi agli standard UNI EN 1335 significa adottare soluzioni che assicurano un miglior livello di ergonomia, un maggiore comfort nel lungo periodo e un’elevata resistenza dei materiali. Anche se non obbligatoria, questa scelta permette ai datori di lavoro di dotarsi di sedute che rispondono non solo alle prescrizioni minime di legge, ma anche a standard più elevati di sicurezza e benessere, contribuendo così a ridurre disturbi muscolo-scheletrici, affaticamento e conseguenze negative dovute a posture scorrette.
Per le imprese, la selezione di arredi conformi rappresenta dunque una misura concreta di prevenzione, in linea con gli obblighi previsti dal DLgs 81/2008 e con la responsabilità di tutelare la salute dei lavoratori. Una scelta consapevole e pianificata, che non si limita al rispetto formale delle prescrizioni, ma rafforza la cultura aziendale della sicurezza e del benessere nei luoghi di lavoro.