L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha recentemente pubblicato una scheda informativa dal titolo “Smart digital systems for better safety and health at work“, focalizzandosi sull’uso crescente dei sistemi digitali intelligenti per migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori. Questi sistemi, che includono dispositivi di protezione individuale (DPI) intelligenti, sensori indossabili, droni, software di monitoraggio e strumenti di realtà virtuale (VR) e aumentata (AR), stanno trasformando gli ambienti di lavoro, offrendo nuove opportunità ma anche presentando sfide significative.
Punti chiave dei sistemi digitali intelligenti
Secondo la scheda informativa dell’EU-OSHA, i sistemi digitali intelligenti offrono numerosi vantaggi per la sicurezza sul lavoro:
- Monitoraggio proattivo: forniscono informazioni in tempo reale sulle condizioni di lavoro, permettendo interventi tempestivi.
- Trasparenza e fiducia: l’uso trasparente della tecnologia è essenziale per mantenere e rafforzare la fiducia del personale, affrontando preoccupazioni relative alla privacy e alla gestione dei dati.
- Coinvolgimento del personale: il coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti nella progettazione e gestione dei sistemi aumenta l’accettazione e il supporto alle tecnologie.
- Integrazione con altre misure di sicurezza: i sistemi digitali dovrebbero complementare altre misure di salute e sicurezza sul lavoro, come la formazione e gli adattamenti del luogo di lavoro, senza sostituirle.
- Evoluzione legislativa: le normative e le ispezioni del lavoro devono evolversi per tenere il passo con i sistemi digitali intelligenti, promuovendo la loro integrazione in un sistema efficace di gestione della sicurezza sul lavoro.
- Inclusione e diversità: gli strumenti digitali intelligenti possono promuovere l’inclusione e la diversità, rispondendo alle esigenze di gruppi specifici della forza lavoro.
Vantaggi per la sicurezza sul lavoro
L’adozione di sistemi digitali intelligenti offre diversi benefici per la salute e la sicurezza sul lavoro:
- Miglioramento della conformità: i dati in tempo reale sull’uso corretto dei DPI aiutano a garantire la conformità alle normative di sicurezza.
- Decisioni informate: l’analisi dei dati consente decisioni più informate, grazie alla generazione di informazioni accurate e rapide sulla sicurezza sul lavoro.
- Identificazione precisa dei rischi: i sistemi digitali permettono di identificare i rischi con un livello di precisione più elevato.
- Formazione avanzata: la realtà virtuale offre maggiori opportunità di formazione in ambienti sicuri e controllati.
- Accessibilità migliorata: i sistemi digitali possono migliorare l’accessibilità al personale con esigenze specifiche, come personale anziano o con problemi di salute, contribuendo al benessere generale.
Sfide associate all’uso dei sistemi digitali intelligenti
Nonostante i numerosi vantaggi, l’implementazione di sistemi digitali intelligenti presenta anche alcune sfide:
- Gestione dei dati: l’uso dei dati raccolti può avere limiti, come imprecisioni o difficoltà di interpretazione, e può servire a scopi diversi dalla prevenzione della sicurezza sul lavoro.
- Nuovi rischi fisici e di sicurezza: i sistemi digitali intelligenti possono creare nuovi pericoli o aumentare i rischi esistenti, come guasti tecnici o attacchi informatici.
- Rischi psicosociali: la frustrazione per il malfunzionamento delle apparecchiature, la continua supervisione del personale richiesta dal sistema e la mancanza di competenze possono aumentare lo stress e causare problemi di salute mentale.
- Privacy e protezione dei dati: gli strumenti digitali intelligenti trasformano il luogo di lavoro in un ambiente ricco di dati, sollevando preoccupazioni sulla privacy e sul loro possibile uso improprio.
È fondamentale rispettare la gerarchia di controllo, dando priorità alle misure di sicurezza collettive rispetto a quelle personali. Inoltre, è essenziale coinvolgere il personale e i suoi rappresentanti nella progettazione e gestione dei sistemi, garantendo trasparenza e formazione adeguata.
I sistemi digitali intelligenti offrono opportunità significative per migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro, ma è cruciale affrontare le sfide associate alla loro implementazione. Un approccio equilibrato, che integri tecnologia, formazione, coinvolgimento del personale e rispetto delle normative, è essenziale per garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri nell’era digitale.