L’HSE manager assume un ruolo sempre più centrale nella gestione integrata di salute, sicurezza e ambiente. La revisione della norma UNI 11720:2025, pubblicata il 27 febbraio 2025, ha aggiornato i requisiti riferiti alle figure professionali HSE, distinguendo con maggiore chiarezza tra profili manageriali e specialistici. Il quadro si collega agli obblighi generali di prevenzione previsti dal Dlgs 81/2008, che impone alle imprese una gestione organizzata dei rischi, della formazione, delle responsabilità e delle misure di tutela.
In questo contesto, la qualificazione delle competenze HSE diventa uno strumento utile per rafforzare la governance aziendale, migliorare i processi interni e rendere più efficace il coordinamento tra sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e sostenibilità organizzativa.
HSE manager e specialist: ruoli distinti nella gestione aziendale
L’aggiornamento della norma valorizza due profili professionali diversi ma complementari. L’HSE manager opera con una funzione strategica e supporta il vertice aziendale nella definizione delle politiche, degli obiettivi e delle scelte organizzative in materia di salute, sicurezza e ambiente. L’HSE specialist, invece, svolge un ruolo più operativo e tecnico, contribuendo all’attuazione delle misure di prevenzione, alla gestione dei processi e al miglioramento continuo.
Questa distinzione aiuta le imprese a individuare con maggiore precisione competenze, responsabilità e livelli di autonomia, evitando sovrapposizioni e rendendo più chiara la distribuzione dei compiti all’interno dell’organizzazione.
Le competenze HSE come leva di prevenzione e crescita
La formazione qualificata dei profili HSE consente alle imprese di affrontare in modo più strutturato rischi, emergenze, adempimenti e processi di miglioramento. Le competenze richieste riguardano la normativa sulla sicurezza, la tutela ambientale, i sistemi di gestione integrati, l’analisi del rischio, la pianificazione degli interventi, la gestione delle emergenze e il benessere organizzativo.
Per le aziende, investire su figure HSE preparate significa rafforzare la prevenzione, ridurre il rischio di non conformità e migliorare il dialogo tra funzioni aziendali. Per i lavoratori, la presenza di competenze interne o consulenziali più solide può tradursi in ambienti più sicuri, procedure più chiare e una maggiore capacità di prevenire criticità prima che si trasformino in incidenti o irregolarità.