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Tenere a mente le scadenze è sempre una grande impresa. Se poi riguardano il rinnovo di documenti, certificazioni o attestati, le cose sono ancora più complicate.

Vediamo insieme un quadro completo che riguarda tutte le scadenze principali inerenti la sicurezza nel lavoro.

Quali sono le scadenze del piano di emergenza?

Per le attività soggette a controllo da parte dei Vigili del Fuoco o con più di 10 dipendenti: 

• entro 30 giorni dalla modifica lavorativa
• riunione periodica della Sicurezza ( Articolo 35).

Per le aziende con più di 15 lavoratori 

• una volta all’anno.

Pubblicate dall’ Ispettorato nazionale del lavoro con la circolare n.5/2019 delle linee guida per l’attività di vigilanza in materia di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro. 

Documento che riporta indicazioni per il personale ispettivo per quanto riguarda l’ art. 603 bis c.p. come riformulato dalla L. n. 199/2016.

Le linee guida analizzano le due figure di incriminazione, intermediazione illecita e sfruttamento lavorativo; gli elementi della fattispecie dello sfruttamento e dell’ approfittamento dello stato di bisogno con i relativi aggravanti speciali. Quindi l’attività investigativa, con l’identificazione di intermediari , utilizzatori collegamenti, perquisizioni, rapporti di lavoro, soggetti terzi e indagini patrimoniali.

Il documento si conclude con un allegato n.1 che riporta un questionario per le vittime dei reati. Una griglia indicativa con domande suddivise in indici, da utilizzare caso per caso per accertare sfruttamento o stato di bisogno.

“Si premette che le Linee guida vogliono rappresentare un mero contributo alle attività di indagine svolte dal personale ispettivo che, in ogni caso, dovrà tenere preliminarmente conto delle eventuali diverse indicazioni fornite dalle competenti Procure della Repubblica,sia sugli elementi utili alla configurazione del reato, sia sulle

metodologie per l’acquisizione dei relativi elementi di prova”.

Clicca qui per scaricare la il documento in versione integrale.

 E’ di una vittima e due feriti, per fortuna non gravi, il bilancio del grave incidente sul lavoro avvenuto questa mattina intorno alle 7,45, sulla piattaforma Barbara F. dell’Eni, a circa 60 chilometri al largo della costa (32 miglia nautiche), tra Pesaro ed Ancona. Secondo le prime ricostruzioni, la gru – che stava trasportando un bombolone di azoto dalla piattaforma a una delle imbarcazioni di appoggio – si è staccata dalla struttura, assieme alla cabina di comando,  e finendo in mare. Nella cabina c’era un dipendente Eni di 63 anni. Il suo corpo è stato individuato dai sommozzatori solo nel primo pomeriggio: era ancora nella cabina della gru a 70 metri di profondità. Sono state subito avviate le operazioni di recupero del corpo.

La vittima era molisana: residente da anni a San Salvo (Chieti), era nato a Montenero di Bisaccia (Campobasso). Da quanto si apprende l’operaio, con esperienza ultradecennale, domani avrebbe dovuto lasciare la piattaforma a conclusione del periodo di lavoro.

La dinamica dell’incidente sarà al centro dell’inchiesta che è già stata aperta dalla procura di Ancona, ma secondo una prima ricostruzione sembra che, nella caduta, la gru abbia colpito anche il supply vessel  – ossia il mezzo navale di supporto alle piattaforme -, ormeggiato alla struttura. Nell’impatto sono rimaste ferite due persone a bordo dell’imbarcazione, che è della ravennate Bambini. I due operatori feriti hanno 48 e 53 anni: sono stati subito soccorsi dai colleghi e caricati su un elicottero dell’Eni che aveva imbarcato i medici del 118 e portato all’ospedale Torrette. Erano coscienti e dall’ospedale arrivano buone notizie: uno dei due è già stato dichiarato fuori pericolo.

Decine gli uomini che hanno cercato l’operaio disperso per tutta la mattina. Guardia costiera, vigili del fuoco (con i sommozzatori), capitaneria di porto e anche un elicottero dell’Aeronautica Militare: tutti con la speranza di potere salvare il povero gruista. Intorno alle 14, la tragica conferma del ritrovamento del corpo.

Il pm ha aperto un’inchiesta per omicidio colposo senza indagati e ha inviato i tecnici della guardia costiera e dei vigili del fuoco per il sequestro della gru.

La Commissione lavoro della Regione Lazio il 21 febbraio scorso ha dato l’ok alla proposta di legge: n. 69 “Disposizioni in materia di equo compenso e di tutela delle prestazioni professionali” (che abbiamo visto nella sezione Edilizia) e anche alla proposta di legge n.40 “Norme per la tutela e la sicurezza dei lavoratori digitali” di iniziativa della Giunta regionale che tocca anche il mondo dei riders. Entrambi i provvedimenti saranno ora trasmessi all’Aula per l’esame definitivo.

Ecco alcuni dettagli di questo provvedimento.

La proposta di legge n. 40, approvata a maggioranza intende tutelare la dignità, la salute e la sicurezza del lavoratore digitale, migliorare la trasparenza del mercato di questa modalità di impiego e contrastare ogni forma di diseguaglianza e di sfruttamento. 

Si tratta di un provvedimento pensato soprattutto per i cosiddetti riders, i fattorini che consegnano cibo a domicilio in bicicletta, come è emerso anche nelle audizioni che hanno preceduto l’esame della proposta. 

Di particolare importanza risulta l’introduzione della tutela previdenziale obbligatoria, quella contro gli infortuni nell’attività di servizio e quella della maternità e della paternità. Introdotte anche norme sul compenso e sulle indennità speciali a garanzia dei lavoratori digitali e sulla formazione obbligatoria in materia di prevenzione dei rischi legati alle attività svolte. 

Tra gli strumenti previsti, viene istituito il “Portale del lavoro digitale“, comprensivo dell’Anagrafe regionale dei lavoratori digitali e del Registro regionale delle piattaforme digitali.

Per saperne di più clicca qui.

Appuntamento a Peschiera
Borromeo il 15 marzo alle 10. Nel pomeriggio corsi gratuiti a numero
chiuso per Rspp, Aspp e formatori con rilascio di crediti formativi