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Pubblicata in questi giorni “Linee Guida per il Coordinatore della sicurezza in fase di progettazione” a cura del Consiglio Nazionale Ingegneri (CNI) con  l’obiettivo di offrire ai professionisti della sicurezza dei cantieri un supporto per l’adeguata applicazione delle normative e obblighi previsti dal Dls. 81/2008.  

Il documento sottolinea, quanto sia importante, che le attività all’interno dei cantieri vengano svolte in perfetta sinergia tra progettista, committente e responsabile dei lavori. 

Qual è il ruolo del Coordinatore della sicurezza?

Nelle Linee Guida il CNI definisce il ruolo del Coordinatore per la progettazione (CSP) come tecnico incaricato dal committente o dal responsabile dei lavori nell’esecuzione dei compiti definiti nell’art.91 comma 1 lettera a del Dlgs. 81/2008, che ha il compito e l’obbligo di progettare la sicurezza, una mansione fondamentale per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili.

Nella realtà però, l’affidamento di questo incarico è spesso tardivo e non contestuale a quello della progettazione dell’opera, sminuendo così il ruolo professionale del CSP e trasformando la redazione del Piano di Sicurezza e Coordinamento in un attività pro forma finalizzata esclusivamente all’adempimento di obblighi normativi.

Il vademecum creato dal CNI mette in luce come le attività di progettazione della sicurezza  debbano essere effettuate nei tempi antecedenti le attività di cantiere, affinché siano realmente preventive e garanti della sicurezza dei lavoratori.

Quali sono gli obblighi del CSP?

Il coordinatore della sicurezza in fase di progettazione durante la progettazione dell’opera ha il compito di esedguire :

• la redazione del piano di sicurezza e coordinamento
• la predisposizione del Fascicolo Tecnico dell’Opera.

Per consultare il testo integrale a cura del CNI clicca qui. 

I registri professionali sono uno strumento applicativo della legge n.4 del/2013,  che ha riformato e definito le professioni non organizzate in ordini o collegi, valorizzandole e riconoscendole. 

L’ Istituzione di un registro professionale risponde ad un bisogno di qualificazione della professionalità in diversi settori. Il registro vuole essere un centro di raccoglimento di personale qualificato, facilmente consultabile, a cui potersi rivolgere.

Chi può istituire un registro professionale qualificato?

Le associazioni iscritte nell’elenco del MISE –  Associazioni che rilasciano l’attestato di qualità dei servizi

E’ stata pubblicata la guida “Gli incendi di natura elettrica” realizzata a cura del Nucleo Investigativo Antincendi di Roma, un volume dedicato agli incendi negli edifici civili.

Con il decreto direttoriale n.78 del 2017 il Ministero del Lavoro ha aggiornato l’elenco dei soggetti abilitati alla verifica delle attrezzature da lavoro (Quattordicesimo elenco) e nello stesso tempo ha disposto una proroga di 60 giorni per le iscrizioni dei soggetti abilitati in scadenza a Settembre. 

Con il Decreto Direttoriale n.78, il Ministero ha adottato un nuovo elenco dei soggetti abilitati ad effettuare le verifiche periodiche delle attrezzature da lavoro, che sostituisce integralmente il precedente elenco del 9 Settembre 2016. 

All’interno di questo documento il Ministero rinnova l’iscrizione per quei soggetti che hanno regolarmente trasmesso la documentazione richiesta e per i quali la Commissione competente ha potuto concludere tempestivamente la propria istruttoria.

Vengono analizzate anche le richieste arrivate nei mesi precedenti ed operate cosi alcune variazione riguardo alle iscrizioni preesistenti. 

Tale Decreto è così suddiviso:

• Art.1 Rinnovo delle iscrizioni nell’elenco dei soggetti abilitati
• Art.2 Variazione delle abilitazioni 
• Art.3 Proroga delle iscrizioni nell’elenco dei soggetti abilitati
• Art.4 Elenco dei soggetti abilitati
• Art.5 Obblighi dei soggetti abilitati

Per consultare il documento in versione integrale clicca qui.

Secondo l’EU – OSHA “nel 2030 i lavoratori tra il 55 e 64 anni costituiranno il 30% o più della forza lavoro nella maggior parte dei paesi europei”. 

Sale l’innalzamento dell’età pensionabile e di conseguenza anche il tasso di invecchiamento occupazionale. 

L’invecchiamento della forza lavoro richiede in materia di salute e sicurezza sul lavoro un nuovo piano di azione, prevenzione e protezione. L’anzianità comporta l’aumento delle probabilità dei rischi sui luoghi di lavoro, diventata così necessario promuovere migliori pratiche per la gestione della sicurezza. Si deve considerare che lavoratori più anziani saranno soggetti a malattie croniche ed maggiori esigenze specifiche che porteranno un aumento del tasso di problemi di salute legati al lavoro.

Perché adeguare la gestione della sicurezza alle nuove esigenze dei lavoratori è indispensabile per una azienda?

Per adeguamento di una azienda, alle nuove esigenze relative al’invecchiamento dei lavoratori, ci riferiamo alla promozione di migliori pratiche per la gestione della salute e sicurezza dei luoghi di lavoro rendendo gli ambienti più sicuri e sani. Tale azione risulta necessarie per le imprese per ridurre gli infortuni, il tasso di assenteismo e mantenere un buon livello di produttività. 

Come si può migliorare la gestione dei rischi?

Innanzitutto è fondamentale rendere gli ambienti di lavoro accessibili anche a persone meno abili, si parla dunque di abbattimento delle barriere architettoniche. L’eliminazione delle barriere rappresenta la base per la messa in sicurezza di tutti i lavoratori.

E’ importante inserire delle politiche di riabilitazione e sostegno nella ripresa del lavoro in seguito alla malattia, dato l’aumento condizionato di malattie croniche.

La tecnologia è un elemento da sfruttare al meglio per l’adeguamento dei luoghi di lavoro per risorse più anziane, infatti l’innovazione e l’uso di macchinari specifici può ridurre notevolmente il carico di lavoro ed aiutare cosi il lavoratore anziano a mantenere un alto livello produttività.

Infine sarà necessario l’inserimento di una formazione adeguata a soggetti senior rispetto l’uso dei nuovi metodi di gestione di attrezzature e sistemi aziendali.

“Prevenire è meglio che curare” – Luoghi di lavoro sani e sicuri contribuiscono al successo delle imprese e delle organizzazioni, offrendo benefici a tutta al società.