L’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è una figura fondamentale all’interno di ogni organizzazione per garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. La sua attività è strettamente regolamentata dal DLgs 81/08, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro. Comprendere il ruolo, le competenze e le responsabilità dell’ASPP è essenziale per comprendere il sistema di prevenzione e protezione all’interno di un’organizzazione.
Il DLgs 81/08, all’articolo 2, fornisce una definizione chiara dell’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione: “persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, facente parte del servizio di prevenzione e protezione dai rischi”. L’ASPP, dunque, deve essere opportunamente formato e qualificato per svolgere le attività di prevenzione e protezione dei rischi nei luoghi di lavoro.
L’articolo 32 specifica ulteriormente i requisiti professionali necessari per l’ASPP. Questi includono un percorso formativo specifico che varia in base al settore in cui opera l’azienda, nonché un costante aggiornamento professionale per mantenere le competenze in linea con le normative e le evoluzioni tecnologiche e organizzative.
Il ruolo dell’ASPP
Come parte del Servizio di Prevenzione e Protezione, l’ASPP collabora con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dell’organizzazione. Questa figura è direttamente nominata dal datore di lavoro, che ha l’obbligo di garantire che l’ASPP abbia le competenze necessarie per svolgere i propri compiti in modo efficace.
Le competenze richieste
L’ASPP deve possedere una serie di competenze che spaziano dall’ambito tecnico a quello organizzativo e relazionale. Le principali aree di competenza includono:
1. Competenze tecniche
– Conoscenza normativa: una delle principali competenze dell’ASPP è la conoscenza approfondita del DLgs 81/08 e delle normative correlate, comprese le linee guida tecniche e i regolamenti specifici per i vari settori produttivi;
– Valutazione dei rischi: l’ASPP deve saper identificare e valutare i rischi in tutti i processi aziendali, comprendendo i rischi legati all’uso di macchinari, sostanze pericolose e ambienti di lavoro;
– Progettazione di misure preventive: una competenza fondamentale dell’ASPP è la capacità di progettare e implementare misure preventive, finalizzate alla riduzione o eliminazione dei rischi;
– Gestione delle emergenze: l’ASPP deve possedere una conoscenza approfondita delle procedure di emergenza e dei piani di evacuazione. Deve essere in grado di supportare la gestione delle situazioni di emergenza, come incendi, esplosioni o altre crisi aziendali;
2. Competenze organizzative
– Pianificazione della sicurezza: l’ASPP è responsabile, insieme all’RSPP, di pianificare e implementare un sistema di gestione della sicurezza efficace, coordinando le attività di prevenzione e protezione;
– Monitoraggio dei rischi: un compito cruciale dell’ASPP è il monitoraggio continuo dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e l’efficacia delle misure adottate per mitigarli;
– Gestione documentale: l’ASPP è anche responsabile della gestione della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi i registri di sicurezza, i piani di emergenza, e il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
3. Competenze relazionali
– Comunicazione: l’ASPP deve essere in grado di comunicare efficacemente con tutti i livelli aziendali. La sicurezza è un tema che coinvolge non solo i dirigenti, ma anche i lavoratori e l’ASPP deve saper trasferire conoscenze e informazioni in modo chiaro e comprensibile;
– Collaborazione: una delle competenze relazionali più importanti è la capacità di collaborare con altre figure professionali, come il medico competente, gli operatori della sicurezza e gli enti di vigilanza. L’ASPP partecipa attivamente alle riunioni periodiche sulla sicurezza e alla revisione delle misure preventive e correttive;
– Formazione e sensibilizzazione: l’ASPP è incaricato di organizzare e gestire sessioni formative per i lavoratori, al fine di sensibilizzare sull’importanza della prevenzione e del rispetto delle normative di sicurezza;
Le responsabilità e le attività
L’ASPP ha diverse responsabilità all’interno dell’azienda, che si concretizzano nelle seguenti attività principali:
– Collaborare alla valutazione dei rischi: l’ASPP partecipa attivamente alla redazione e all’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), individuando i pericoli e definendo le misure preventive;
– Supportare la formazione: l’ASPP ha un ruolo chiave nella formazione dei dipendenti, garantendo che tutti i lavoratori siano adeguatamente formati sui rischi specifici del loro ruolo e sui dispositivi di protezione individuale (DPI);
– Controllare l’applicazione delle misure di sicurezza: l’ASPP verifica l’effettiva applicazione delle misure di sicurezza stabilite, monitorando i comportamenti dei lavoratori e proponendo eventuali miglioramenti;
Una figura chiave per la cultura aziendale in sicurezza
L’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) rappresenta una figura indispensabile per la gestione della sicurezza in azienda. Come definito dal DLgs 81/08, l’ASPP deve possedere competenze tecniche, organizzative e relazionali per garantire la protezione della salute dei lavoratori e prevenire gli incidenti. L’ASPP non è solo un tecnico della sicurezza, ma un promotore di una cultura aziendale volta alla prevenzione e alla protezione, coinvolgendo l’intera organizzazione nel rispetto delle normative di sicurezza.