Uno dei canali principali per far nascere e aderire una credenza all’interno del tessuto sociale è rappresentato dalla Scuola.
Crescere nell’ottica di una Cultura della Sicurezza per diventare adulti e lavoratori consapevoli è indispensabile. Sono diverse le iniziative che sono state attiviate per introdurre il tema della sicurezza all’interno delle Istituzioni scolastiche.
Insegnare ai bambini a riconoscere i comportamenti pericolosi, sperimentare pratiche da evitare, mostrarli gli atteggiamenti corretti e renderli partecipi nelle simulazioni antincendio è indispensabile.
Ma non sono solo i bambini a dover essere introdotti nella dimensione “Sicurezza”, gli educatori, gli insegnanti e i vari operatori presenti nelle strutture hanno il dovere di applicarsi per garantire la messa in sicurezza delle diverse strutture. Essere formati adeguatamente rende capaci di gestire situazioni di rischio. Gestire un’emergenza significa mettere in pratica tutta una serie di azioni finalizzate a contenere i danni a persone o cose e riportare la situazione in condizione di normalità il prima possibile.
Il personale scolastico è obbligato a frequentare i corsi per la sicurezza?
L’art. 37, comma 1 del Dlgs.81/08 obbliga il datore di lavoro ad assicurare a ciascun lavoratore una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Mentre l’art.32 del Dlgs. 81/08 prevede per i Responsabili e gli addetti al servizio di prevenzione una formazione specifica e dispone che “tutti i casi di formazione e aggiornamento, previsti dal presente decreto legislativo, in cui i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano in tutto o in parte a quelli previsti per il responsabile e per gli addetti al servizio prevenzione e protezione , è riconosciuto credito formativo per la durata ed i contenuti della formazione e dell’aggiornamento corrispondenti erogati.”
Sulla base dei contenuti formativi previsti dai differenti Accordi Stato-Regioni la Commissione ha ritenuto che la formazione erogata ai docenti, per lo svolgimento dei compiti di RSPP e ASPP sia superiore e quindi comprensiva, per durata e contenuti, a quella da erogare ai lavoratori ai sensi dell’art.37 del Dlgs.81/08.
In questo modo gli operatori potranno avere la consapevolezza della gestione delle dinamiche di rischio e prontamente agire in linea con le eventuali necessità.